La mentalidad de Silicon Valley - reflexiones tras el HandsOn Startup Tour

Posted by Salvador Severich on 18/02/16 9:00
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La semana pasada, Salvador Severich, cofundador y CMO de Signaturit, tuvo la oportunidad de representar a nuestra empresa en un viaje a Silicon Valley organizado por HandsOn Startup Tour. Signaturit, junto con Antelope.Club, Glowee, OptiMiam, Inviita, Powr of you and TutoToons, fueron invitados a vivir esta experiencia después de ganar la edición de 2015 de esta competición emprendedora.

Después de una semana visitando el ecosistema emprendedor más innovador del mundo, Salvador ha hecho balance de su experiencia en el siguiente post, en el que comparte sus reflexiones acerca de lo que podemos aprender del espíritu emprendedor de Silicon Valley:

Este post también está disponible en inglés.

Reflexiones tras una semana en Silicon Valley


La era de la innovación

“Estamos en una era de innovación.”
- Kayvan Baroumand, CEO de Global Tech Venture

La población mundial está creciendo, el emprendimiento se está convirtiendo en un fenómeno mundial y el cloud computing, las tecnologías de código abierto, el acceso a Internet y los teléfonos inteligentes han reducido los costes de la innovación. En nuestro viaje a la cuna del emprendimiento pudimos sentir ese espíritu innovador en la Singularity University, el primer lugar que visitamos al iniciar el tour. Allí nos explicaron lo que es el marco 6D para evaluar el potencial de crecimiento exponencial y pudimos ver de forma clara lo que es una apuesta en
firme por las tecnologías disruptivas.

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Foto de Singularity University - S.Severich

En este sentido, tomamos mucha conciencia de que las organizaciones necesitan mantener este ritmo de innovación y mejora continua al visitar Netflix, donde pudimos comprobar de primera mano cómo es posible basar la innovación de cualquier producto en los datos de los clientes y usuarios. En este sentido,
Todd Yellin, vice-presidente de innovación de producto de Netflix nos transmitió que el mejor product manager es el que se adapta rápidamente a los cambios y tiene una mente abierta.

Equipo y cultura


“Nunca dudes de que un pequeño grupo de ciudadanos pensantes y comprometidos puede
cambiar el mundo.” - Margaret Mead


La cultura es el alma de cualquier organización y, aunque esto es algo que de lo que ya era consciente como co-fundador de Signaturit, durante este viaje se hizo mucho más clara su importancia. ¿Quienes somos? ¿Qué valores representamos? Durante el viaje visitamos algunas de las mayores "ex" startups de Silicon Valley como son HP, Google y Facebook, y a la hora de la verdad, la principal diferencia entre ellas es su cultura de empresa, y cómo ésta condiciona tanto el talento que atraen como sus sus resultados. Y la diferencia es muy grande.

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Foto de todo el grupo publicada en Facebook por HandsOn.TV

El producto es importante, pero al fin y al cabo es gente la que va a hacer que una organización alcance sus objetivos o no. En este campo, algo que definitivamente vale la pena considerar, por ser una muy buena forma de motivar al equipo, son las Dynamic Stock Options que Jay Adelson, emprendedor en serie y co-fundador y socio principal de Center Electric, un fondo de capital riesgo especializado en infraestructuras y el internet de las cosas, nos explicó su funcionamiento en un encuentro en Founders Den, donde además nos pudo dar un feedback muy relevante sobre nuestros proyectos.

Tu marcas tus propios límites


Fallaré y fallaré hasta alcanzar el éxito.” - extracto del juramento de los Superhéroes de la Draper University


A pesar de los aspectos comentados anteriormente, la principal conclusión de esta experiencia ha sido el darnos cuenta de que lo que más diferencia a este ecosistema de los que podemos encontrar en Europa es su forma de pensar. La gente no tiene miedo a fallar y, en realidad, es visto como una medida del camino hacia el éxito. Visitamos la Universidad de Stanford y la Draper University donde pudimos ver cómo se desarrolla este tipo de pensamiento, y nos dimos cuenta que los que nos ponemos los límites, tanto a nivel profesional como personal, somos nosotros mismos.

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Foto de Hero City - S.Severich

Puede ser que el acceso a algunos recursos sea más difícil en Europa que en EE.UU., como por ejemplo el acceso al capital y al tiempo que dedican los emprendedores de éxito en devolver o aportar sus conocimientos a la comunidad, pero realmente la principal diferencia se encuentra en la actitud y en la tolerancia a la incertidumbre.

Tras una semana en la que he podido conocer a gente increíble y descubrir qué significa realmente Silicon Valley, quiero agradecer a Rodrigo Barros y a toda la organización de HandsOn por hacer posible esta experiencia. Y a Kayvan Baroumand, por habernos permitido disfrutar de ella de la forma más auténtica posible acogiendonos en su casa.

Finalmente, también me gustaría agradecer al equipo de Signaturit la oportunidad de formar parte de este equipo y proyecto.

¡Vamos a por todas!

Este post también está disponible en inglés.


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Salvador Severich
Cofundador y CMO de Signaturit
@sseverich



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