Signabuddies: Karla Palma, HR Manager en Signaturit

Posted by media on 22/06/17 9:00

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Nacida en Lima, Perú, pero desde hace más de 15 años viviendo en Barcelona, Karla Palma es nuestra HR Manager. Estudió Psicología y posteriormente un Máster en Dirección de Recursos Humanos. Entre sus aficiones destaca su pasión por la fotografía, viajar e ir al cine. Además si quieres conocer algún restaurante interesante en Barcelona, Karla es la chica perfecta para dar recomendaciones. Siempre está atenta a las novedades gastronómicas de la ciudad.

Este post también está disponible en inglés.


Conoce a nuestra HR Manager, Karla Palma


1. ¿Cómo conociste a Signaturit?

Escuché hablar por primera vez de Signaturit hace un par de años, a través de un miembro del equipo que forma parte del proyecto casi desde sus inicios. Siempre estuve interesada por el mundo startup y, en aquel momento, Signaturit ya empezaba a destacar como una de las startups con mayor proyección. Me encantó la idea de incorporarme al equipo y aportar todo lo que había aprendido en mis estudios.

2. ¿Cómo describirías tu trabajo?

Mi trabajo está enfocado en las personas, que son el motor de cualquier empresa. Como HR Manager, soy el primer contacto de cualquier profesional o estudiante que muestra interés en trabajar en Signaturit, y soy su guía durante su proceso de incorporación y hasta su posterior desarrollo profesional dentro del equipo. Mi rol es muy multitasking, y mis tareas van desde definir y gestionar el proceso de reclutamiento, organizar el proceso de selección, asegurarme de que el onboarding o incorporación es el adecuado para cada perfil, y realizar seguimiento en cuanto al desarrollo profesional de cada nuevo miembro de nuestro equipo.

3. ¿Cuál es el propósito general de tu puesto?

Mi propósito general es el de atraer y fidelizar el mejor talento para Signaturit, con todas las acciones que conllevan cada una de estas pequeñas misiones que tiene mi rol como gestora del equipo.

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Karla en la oficina


4. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en el Departamento de Recursos Humanos?

Definitivamente, lo que más me gusta de trabajar en Recursos Humanos es la oportunidad de tener un impacto positivo en el desarrollo profesional de mis compañeros. El trabajo es una faceta muy importante dentro del crecimiento de cualquier persona. No hay que olvidar que un tercio de nuestro día lo pasamos trabajando. Es por eso que el hecho de poder ayudar a impulsar el progreso profesional de mis compañeros es lo que más me motiva de mi trabajo.

Además, desde el primer año de universidad tuve interés por la aplicación de la psicología en un ámbito social, enfocado en las organizaciones. Poder aplicar todos mis conocimientos a diario es muy gratificante para mi.

5. ¿Cómo es tu día a día en Signaturit?

No suelo tener un día igual al otro, si bien es cierto que no hay un día en el que no tenga que responder a muchos emails o hablar con candidatos que están en alguno de los procesos de selección que tenemos abiertos. Por todo lo demás, mis tareas son, básicamente: gestionar contratos laborales, desarrollar estrategias de employer branding, escribir y publicar ofertas de empleo, evaluar el clima laboral, realizar entrevistas a mis compañeros para trabajar en cuestiones internas de equipo, etc.

6. ¿Qué es lo que más valoras de trabajar en Signaturit?

Lo que más valoro de trabajar en Signaturit es la oportunidad real que existe de crecimiento dentro de la empresa. Y no me refiero a crecimiento en el sentido de ascender de puesto - de hecho Signaturit es una empresa muy horizontal - sino al crecimiento y desarrollo profesional.

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El equipo de Signaturit


7. ¿Cuales son tus mayores retos en Signaturit?

Mi mayor reto hasta ahora ha sido el de crear el departamento de Recursos Humanos desde cero. Es complejo establecer y estandarizar los procesos de selección de puestos que tienen una repercusión global dentro de la organización, e incluso impactan en la imagen externa de la empresa. Sin embargo, me he tomado este desafío como una oportunidad para poder construir un equipo muy cualificado, cohesionado, y cuyos valores estén alineados con los de Signaturit.

8. ¿Qué es lo más te gusta de trabajar en un sector tan innovador?

Me encanta poder aprender cosas nuevas a diario y, sin duda, en un startup no hay dos días iguales. Día a día, aprendo tanto de las experiencias de mis compañeros, como informándome sobre que ocurre en este sector tecnológico que ahora mismo está en pleno auge.

En Recursos Humanos es muy importante conocer qué hacen las otras empresas para atraer y fidelizar al talento, ya que actualmente existe una “guerra” por captar a los mejores. Por ello, conocer qué estrategias de employer branding son tendencia, por ejemplo, es muy importante en mi trabajo.

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9. ¿Cuáles son para tí las características de un Signabuddy?

De las características de un Signabuddy destacaría el espíritu emprendedor y el sentimiento de formar parte de un proyecto innovador. Si algo nos diferencia de otras empresas son las ganas de ver crecer a Signaturit y el orgullo de sentirnos parte de la creación de una empresa con significado. Por todo lo demás, existe mucha diversidad dentro de cada uno de nuestros Signabuddies. Para nosotros es esencial tener un equipo diverso, el cual nos permita crecer profesionalmente y personalmente a todos.

10. ¿Qué recomendarías a los futuros Signabuddies?

A los futuros Signabuddies les recomiendo que conozcan muy bien de dónde viene y hacia dónde va Signaturit. Que tengan mucha curiosidad e interés por crecer sin límites. Que sean valientes para afrontar cualquiera de los retos que estén por venir, ya que todos los que se incorporan son piezas clave en el desarrollo de la empresa. Por último y más importante, les diría que tengan muchísimas ganas de tener un influencia positiva en las personas que forman parte de Signaturit.

Este post también está disponible en inglés.


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“Ask yourself if what you are doing today is getting you closer to where you want to be tomorrow”

 - Unknown

Cita favorita de Karla Palma, HR Manager en Signaturit

 


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Tags: Equipo Signaturit

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