Resultados del 2º estudio en España sobre transformación digital en departamentos de recursos humanos

Posted by media on 16/02/17 9:00

El pasado martes 14 de febrero se presentó en el Mobile World Center de Barcelona el 2º estudio en España sobre transformación digital en departamentos de recursos humanos, elaborado por íncipy en colaboración con inesdi e indigital advantage.

El encuentro empezó con una introducción por parte de Joana Sánchez, presidenta de íncipy e inesdi, y continuó con la presentación del objetivo, los datos utilizados y los resultados obtenidos por parte de Mireia Ranera, Vicepresidenta y Directora Digital de HR de íncipy, y Ana Sánchez-Blanco, Directora Académica de Inesdi.

En este post hemos resumido y destacado los principales resultados de este 2º informe, que ofrecen un panorama optimista al constatar que el 79% de las empresas encuestadas ya ha iniciado o está en una fase avanzada en su proceso de transformación digital de RRHH.

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Temas: Recursos Humanos

¿Cómo mejorar la eficiencia de la empresa desde el departamento de RRHH?

Posted by media on 31/01/17 9:00

Uno de los mayores retos dentro de la organización, y tarea pendiente aún en muchos departamentos de RRHH, es establecer prácticas que favorezcan el buen uso del tiempo y recursos en la empresa. Resulta clave conocer qué se necesita para crear un entorno eficiente y lo más importante, saber transmitirlo al resto de departamentos de la organización.

Por ello, en este post queremos proponer 5 consejos que ayudarán a los departamentos de RRHH a fomentar una organización eficiente.

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Temas: Recursos Humanos

Resumen del evento sobre la firma electrónica para departamentos de recursos humanos

Posted by media on 24/01/17 9:00

El pasado jueves 19 de enero celebramos en Barcelona un evento titulado La firma electrónica, una evolución en las relaciones laborales. Organizado junto con la consultora Gros Monserrat, el encuentro reunió a directores y managers de varias empresas de distintos sectores. Entre otras, contamos con responsables de RRHH de Desigual (retail), Gestamp (ingeniería de automoción), Schneider Electric (gestión de energía), Grupo HAM (transporte) y DAS España (seguros).

En este post queremos hacer un resumen del evento, y compartir con vosotros las presentaciones de los tres ponentes que participaron: Juan Zamora, co-fundador y CEO de Signaturit, quien presentó nuestra solución de firma electrónica y mostró el funcionamiento de la herramienta; Juan Luis Contreras, abogado de Gros Monserrat Abogados, quien habló de la validez legal de la firma electrónica; y Daniel Ruiz, responsable de RRHH de la empresa BQ, quien expuso los beneficios que ha aportado a su departamento el uso de esta solución tecnológica.

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Temas: Recursos Humanos, Eventos

Evento el 19 de enero de 2017: La firma electrónica, una evolución en las relaciones laborales

Posted by media on 15/12/16 9:00

El día 19 de enero daremos la bienvenida al 2017 celebrando un evento en Barcelona junto con GM Integra RRHH –el área especializada en la gestión de recursos humanos de la consultora Gros Monserrat– sobre el impacto de la firma electrónica en las relaciones laborales.

En el encuentro hablaremos de las ventajas de la firma electrónica para los departamentos de recursos humanos, desde una perspectiva legal y técnica, y expondremos el caso real de una empresa cuyo departamento de RRHH ya está sacando partido a esta herramienta para mejorar en eficiencia y ahorrar costes.

El evento será en castellano. Sigue leyendo si quieres conocer la agenda o apúntate directamente aquí para recibir tu invitación. Se confirma asistencia.

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Temas: Recursos Humanos, Eventos

¿Qué mentalidad se necesita tener para poder adoptar una cultura digital?

Posted by media on 1/11/16 9:00

En un post reciente en este mismo blog abordamos la disposición y pasos que debían dar los departamentos de recursos humanos de las empresas para favorecer la aparición y consolidación en sus organizaciones de una auténtica cultura digital.

Pero antes de ponerse manos a la obra con la construcción de ese nuevo paradigma cultural en una empresa, es necesario tener claros los rasgos que conforman una mente digital capaz de abrazar la nueva cultura que se propone instaurar.

En este post nos proponemos explicar los 7 rasgos que definen a las mentes digitales.

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Temas: Recursos Humanos