Blog de Signaturit

Cada vez más departamentos de recursos humanos utilizan herramientas y canales digitales en sus procesos de recruiting, como LinkedIn o Twitter, para comunicarse e interactuar con sus potenciales candidatos. Ello es sin duda un paso importante hacia su digitalización.

No obstante, ésta no será completa hasta que no se desarrolle una transformación digital global de recursos humanos, que deberá incorporar también herramientas digitales en todos los procesos internos.

En este post hemos elaborado una lista con 5 herramientas esenciales que los departamentos de Recursos Humanos digitales deberían utilizan de forma habitual, tanto en los procesos externos como internos. 

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¿Que es la firma electrónica avanzada? ¿Qué casos de uso tiene para un departamento de RRHH? ¿Es legal? ¿Cuánto podemos llegar a ahorrar al implementar la solución de firma electrónica de Signaturit? Resolvimos estas y otras dudas el pasado mes de mayo en nuestro evento junto con VASALTO sobre la digitalización en procesos de gestión de personal.

Durante dicha jornada pudimos disfrutar de las presentaciones de diferentes profesionales que hoy queremos resumir en este post para todos aquellos interesados que no pudieron acudir a la cita en Barcelona.

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Somos digitales y vivimos en una época digital, donde casi todos los procesos de las empresas se pueden adaptar a las nuevas fórmulas tecnológicas. Los procesos de contratación y gestión de personal también.

Innovadoras plataformas y herramientas están cambiando las relaciones entre los recruiter, candidatos, responsables y empleados, generando dinámicas más eficientes y agilizando procesos.

En el siguiente post, además de analizar la digitalización de estos procesos de contratación y gestión a través de la firma electrónica, os contamos todo sobre el evento para RRHH que organizamos junto con VASALTO tech and talent en Barcelona.

El uso de la firma electrónica en los procesos de recursos humanos de cualquier empresa es clave para mejorar la productividad del departamento y marcar la diferencia en un momento en el que cada vez es más difícil diferenciarse de la competencia.

Descubre cómo la firma electrónica avanzada puede ayudar a tu empresa tanto a atraer y retener a los mejores profesionales, como a automatizar procesos internos.

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Desarrollador backend, arquitecto de sistemas, experto en ciberseguridad o en inteligencia artificial son profesiones comunes a día de hoy, pero hace apenas diez años casi nadie se imaginaba que lo serían.

La tecnología - inteligencia artificial, machine learning, big data, cloud computing, blockchain, etc… - está cambiando los modelos de negocio y la forma de operar de las empresas, y por tanto también cambian los conocimientos y habilidades que se necesitan para trabajar en ellas.

¿Te estás preparando para el trabajo del futuro? En este post te explicamos las 7 habilidades imprescindibles para quienes quieran estar bien formados y tener trabajo en el futuro.

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