El Blog de Signaturit

Para los departamentos de RRHH la prioridad fundamental en el era post Covid-19 es la preservación de la seguridad de los entornos de trabajo, no solo porque estos son el motor económico, sino porque también son el segundo espacio que los ciudadanos comparten diariamente.

Pero hay mucha incertidumbre encima de la mesa que tienen que tener en cuenta y resolver. En este post analizamos el papel de este departamento en la gestión post crisis.

Si trabajas en un departamento de recursos humanos, seguro que has enviado documentos a firmar a tus empleados o futuros empleados más de una vez. Y también es probable que hayas tenido que "perseguir" después a más de uno para conseguir finalmente la firma.

Para ayudarte y que no tengas que correr más detrás de nadie, en este post resolvemos las principales dudas que surgen con respecto al funcionamiento de la firma electrónica de los recursos humanos y el uso de Signaturit en para este caso de uso.

La experiencia del empleado y el compromiso del empleado no son términos intercambiables. Solo si los empleados tienen una gran experiencia en el trabajo debido a la cultura, la tecnología o el espacio físico, es más probable que se comprometan.

A continuación, analizamos cómo la firma electrónica mejora esta experiencia para que a tus empleados les sea mucho más fácil mantenerse motivados y trabajar duro.

Si trabajas en un departamento de RRHH sabes la cantidad de documentos que se acumulan en la mesa a la espera de una firma, un dato que corregir, un ok de un supervisor, etc. Son tareas que necesitan tiempo y cuidado dada la importancia de la mayoría de ellos, como un contrato que cierra una nueva incorporación o un formulario administrativo que debemos rellenar si no queremos enfrentarnos a una sanción. 

Te has parado a pensar ¿cuánto tiempo se pierde por esta gestión en papel? ⏰ En este post queremos profundizar sobre este asunto y como queremos que cuentes con toda la información suficiente hemos realizado un estudio con datos internos que seguro te resulta interesante. 

¿Te gustaría utilizar la firma electrónica dentro de tu departamento de recursos humanos? Ya conoces todos los beneficios de la firma electrónica, pero ¿cómo se pasa de la teoría a la práctica?

Para ayudarte, decidimos entrevistar a 3 directivos de recursos humanos que utilizan la firma electrónica a diario en sus procesos. Descubre en nuestro blog sus comentarios y consejos para integrar la firma electrónica con éxito.