Pour répondre aux défis de demain, les écoles et universités doivent s’inspirer des bonnes pratiques du monde des entreprises afin d'améliorer l’efficacité de leur gestion interne. Et cela doit passer par la transformation digitale de leur organisation. La signature électronique est l'un des outils digitaux, facile à mettre en place, permettant de dématérialiser et rationaliser leurs processus administratifs, souvent lourds et chronophages. On vous en dit plus dans notre article !

La signature électronique est particulièrement utile pour des services devant gérer une grande quantité de documents et contrats, tels que les services administratifs ou les ressources humaines, mais pas uniquement. Elle peut également par exemple apporter un avantage concurrentiel à une équipe commerciale qui pourra être plus réactive. Dans cet article nous vous expliquons comment la signature électronique va permettre à votre entreprise de gagner en temps et en productivité !

Développer une culture digitale et la diffuser à tous vos collaborateurs est essentiel pour réussir à relever le défi de la transformation digitale. La culture digitale va permettre de comprendre, mais surtout de donner du sens à tous ces changements qui vont affecter le fonctionnement d'une entreprise. Il s’agit du meilleur moyen pour impliquer tous les collaborateurs et favoriser les changements.

Découvrez nos 10 conseils pour développer une culture digitale et créer un terrain propice aux transformations stratégiques de votre entreprise.

Avec l'API de Signaturit, vous pouvez intégrer la signature électronique à votre logiciel métier, à votre site Internet ou encore à votre application de manière simple et efficace, et ainsi adapter parfaitement son utilisation et ses fonctionnalités à vos processus. Dans cet article, nous vous présentons en détail notre API : les différentes formes d'intégration, les bénéfices pour votre entreprise, les éléments définir avant de commencer l’intégration et les étapes à suivre.

Entre recrutement, formation et offboarding, les ressources humaines est certainement l'un des services qui traitent le plus grand nombre de documents administratifs au quotidien. C'est donc sans surprise que la dématérialisation des processus RH progresse dans les entreprises ! Cette transformation impacte en profondeur la fonction RH mais aussi le quotidien des salariés, et ce de manière positive. Découvrez dans notre article les principaux bénéfices et nos solutions pour dématérialiser vos processus RH. 

Il n’est pas toujours simple de faire la part des choses entre vérité et fausses idées reçues, notamment lorsqu’il s’agit de la signature électronique ! El effet il existe encore une certaine méconnaissance générale concernant cette solution technologique, pourtant réglementée depuis 20 ans dans l’Union Européenne. Que ce soient des questions sur sa légalité, sa sécurité ou son fonctionnement, les doutes sont nombreux ! Dans cet article, on déconstruit pour vous toutes les fausses idées reçues.

La crise sanitaire que nous avons vécue, et vivons encore aujourd’hui, nous aura appris une chose fondamentale : la dématérialisation des processus et services est incontournable. En ce début d’année, tous les secteurs économiques ont dû prendre des mesures d’urgence pour maintenir leur activité. Et le secteur de l’interim n’y a pas échappé, bien qu’ayant déjà entrepris sa transformation digitale il y a quelques années. 

Marché de l’emploi en pleine mutation, arrivée de pure players et forte concurrence, attentes digitales des millennials… Le secteur doit continuer de jouer la carte de la digitalisation afin de s’adapter au mieux à ce nouveau monde.

Vous travaillez dans une agence d’interim ? Alors vous savez que le temps est un enjeu clé pour vous ! Perte de temps équivaut à recrutement raté ! Sans des processus de recrutement rapides et efficaces, une agence ne peut pas répondre aux besoins très souvent urgents de ses clients. Dans un secteur où réactivité et adaptabilité sont indispensables pour offrir un service de qualité, la signature électronique devient un allié de taille !

La signature électronique, tout le monde en parle ces derniers temps. Elle a connu un véritable boom en ce début d'année, lors du confinement imposé par la crise sanitaire. La raison est simple : elle a permis aux entreprises et professionnels de maintenir leur activité en signant à distance, de manière légale et sécurisée, tous les documents et contrats essentiels au bon fonctionnement de leur entreprise ! Elle s'est révélée comme étant un véritable atout pour toutes les entreprises en télétravail. Cependant la signature électronique, c’est bien plus que ça. On vous présente dans notre article tous ses avantages !

Si vous lisez cet article, c'est que vous aussi vous vous êtes demandé s'il existait une différence entre signature électronique, signature numérique et signature scannée (ou numérisée) ou s'il s'agissait de la même chose. La confusion est due au fait que ces trois termes sont souvent mal employés ou utilisés comme synonymes. Dans certains articles par exemple le terme signature numérique est utilisé alors qu'en réalité l'auteur fait référence à la signature électronique, et vice versa. Cependant ces trois termes désignent bien des concepts différents, on vous l’explique en détail dans notre post.