La chaîne de restauration Taco Bell était consciente que si elle souhaitait continuer à se développer à un rythme soutenu, elle ne pourrait pas le faire avec un processus de recrutement datant du siècle dernier.
L'entreprise a donc décidé de passer le pas du digital et de rationaliser ses processus RH en intégrant la signature électronique. Aujourd’hui, Taco Bell offre à ses nouvelles recrues une expérience simple et rapide pour signer leurs contrats en ligne grâce à notre solution.
Nous vous présentons dans ce post leur retour d’expérience. 🌮🌮🌮
La chaîne de restauration compte actuellement 70 restaurants d'inspiration mexicaine dans 15 provinces espagnoles. La marque est arrivée en Espagne avec Restabell Franquicias, une entreprise appartenant au Casual Brands Group (CBG). Depuis sa création, elle a révolutionné le concept de la chaîne de restauration en l'adaptant au profil du client espagnol.
Aujourd'hui, elle est également pionnière dans sa manière de travailler dans les ressources humaines. Taco Bell a remplacé la méthode traditionnelle de signature sur papier par la signature électronique et a ainsi réduit le coût de ce processus.
C'est ce qu'explique Jonathan Chamorro, responsable de l’administration des ressources humaines chez Taco Bell, dans cette interview que nous avons eu le plaisir de réaliser.
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De nombreux documents doivent être signés pour conclure le processus de recrutement d’un nouvel employé : contrat de travail, annexes, accord de confidentialité, etc. Et tous ces documents passent par le service des ressources humaines.
Plus le volume de contrats à signer est élevé, notamment lors d’une stratégie d’expansion territoriale comme celle Taco Bell, plus les avantages d’utiliser une méthode agile et sécurisée sont importants. Les processus sont simplifiés pour toutes les parties : professionnels des RH, directeurs de restaurants et nouvelles recrues.
Avec l’aide de l’entreprise SquarePoint, Taco Bell a donc intégré la solution de signature électronique de Signaturit à leur propre logiciel de gestion. Depuis les nouvelles recrues n'ont plus à se rendre dans leurs futurs lieux de travail pour signer leur contrat de travail lors d’un rendez-vous avec le responsable de l'établissement.
Taco Bell a pu agiliser ce processus essentiel grâce à la signature électronique avancée biométrique, évitant ainsi les inconvénients du processus traditionnel (erreurs, pertes, déplacements, etc.)
En simplifiant les processus de gestion et en accélérant les processus de recrutement, Taco Bell a pu améliorer la productivité de son service RH. Les employés du service ont désormais plus de temps à dédier à d’autres tâches ayant plus de valeurs.
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Pour plus d’informations concernant notre solution de signature électronique et ses bénéfices pour les services des ressources humaines, vous pouvez nous écrire à france@signaturit.com ou nous appeler directement au +33 1 76 42 06 21.
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