10 conseils pour être efficace en télétravail

Posté par Léa Jacquier on 8 avr. 2020 15:37:44

Travailler à la maison, beaucoup d'entre nous en rêvaient ! Plus d'embouteillages ou de longs trajets en transport en commun. Plus du tout – ou moins – de stress, de fatigue. Toutefois, travailler de chez soi n'est pas aussi « facile » qu'il n'y paraît. Voici nos 10 conseils pour tirer pleinement profit de ces quelques semaines de télétravail imposées par la crise sanitaire !

 

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Améliorer l’expérience collaborateur avec la signature électronique

Posté par Léa Jacquier on 24 mars 2020 13:32:47

Expérience collaborateur et engagement des employés vont de pair ! Vos employés seront plus susceptibles d'être motivés, engagés et productifs, s’ils vivent leur travail comme une expérience satisfaisante en raison de la culture d’entreprise, de la technologie ou encore du style de management.

Ci-dessous, nous expliquons en détail comment la signature électronique permet d’améliorer l’expérience générale des employés !

 

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Combien de temps les RH perdent dans la gestion des contrats papier ?

Posté par Léa Jacquier on 10 mars 2020 12:35:35

Si vous travaillez dans un service RH, vous connaissez la quantité importante de documents administratifs à gérer au quotidien ! Il est parfois difficile de s'y retrouver parmi tous les documents qui s'accumulent sur votre bureau en attente de correction, signature ou validation de votre manager. 

Avez-vous déjà pris un moment pour réfléchir à la perte de temps induite par la gestion papier de tous ces documents ? ⏰ Pour répondre à cette question, nous avons mené une étude avec nos données internes. Découvrez les résultats dans notre article !

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5 pratiques pour améliorer l’expérience employé

Posté par Léa Jacquier on 6 mars 2020 13:52:23

Dans la sphère RH, tout le monde parle aujourd’hui de l’expérience collaborateur… Mais dans la pratique, peu sont encore les entreprises à avoir mis en place une réelle stratégie pour offrir une expérience collaborateur satisfaisante. En effet trois quarts des responsables RH déclarent que leur entreprise n’a pas encore déployé de politique RH d’expérience collaborateur (étude Parlons RH). Une opportunité de croissance perdue pour l’entreprise, lorsque l’on sait qu’expérience employé et performance sont intrinsèquement liées

Nous avons donc décidé de rédiger ce blog pour partager avec vous les meilleures pratiques pour améliorer votre expérience collaborateur et vous accompagner dans votre stratégie RH.

 

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Signature électronique : les conseils de 3 professionnels RH

Posté par Léa Jacquier on 2 mars 2020 12:53:24

Vous souhaitez mettre en place la signature électronique au sein de votre service RH ? Alors vous savez certainement déjà tous sur les bénéfices de la signature électronique… Mais maintenant comment passer de la théorie à la pratique ?

Pour vous aider, nous avons décidé d’interviewer 3 professionnels RH qui utilisent la signature électronique au quotidien dans leur processus. Découvrez dans notre blog leurs retours d’expérience et conseils pour mettre en place à votre tour la signature électronique.

 

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Processus d'onboarding RH : comment mettre en place la signature électronique

Posté par Léa Jacquier on 14 févr. 2020 15:19:02

Hausse de la productivité, fluidification et suivi des processus, réduction des coûts, meilleure expérience employé… Les bénéfices de la signature électronique dans un processus d’onboarding RH ne sont plus à présenter. Mais savez-vous concrètement quelle démarche suivre pour mettre en place un tel projet et en faire bénéficier durablement votre service ? 

Alors que sa mise en œuvre peut sembler lourde et compliquée à première vue, elle est plus simple que vous ne le pensez si vous suivez quelques étapes clés ! Il est important de bien structurer votre projet, en déterminant les objectifs, les besoins, les ressources disponibles mais aussi les freins. Découvrez dans notre blog les étapes clés pour un projet réussi !

 

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5 tendances pour un onboarding RH réussi en 2020

Posté par Léa Jacquier on 7 févr. 2020 14:00:00

La majorité des entreprises ont le même objectif : GRANDIR. Cela passe donc par l’embauche de nouveaux employés qui devront être intégrés à l’entreprise de manière fluide et efficace. Ce processus est essentiel pour que ces nouveaux talents soient productifs mais aussi pour qu’ils se sentent à leur place et à l’aise dans leur entreprise. 

Cette phase est déterminante pour la perception qu’aura l’employé de l’entreprise. En effet, tout comme avec des clients, vous n’avez pas de seconde chance pour donner une bonne première impression à vos nouvelles recrues.

Il est donc temps de repenser ce premier contact pour offrir une expérience satisfaisante à vos nouveaux employés. Découvrez dans notre post les cinq tendances de 2020 pour un onbaording réussi.

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Comment ISS a accéléré la signature de ses contrats de travail avec la signature électronique

Posté par Léa Jacquier on 31 janv. 2020 09:00:00

Les tâches administratives sont essentielles au bon fonctionnement de toute entreprise, cependant elles requièrent beaucoup de temps et de ressources. Et à mesure qu’une entreprise grandit, les processus administratifs se complexifient et la gestion des documents devient de plus en plus lourde. Pour éviter que la situation ne se retrouve hors de contrôle, il est primordial d’analyser en détail ces processus internes pour les rationaliser, et ainsi améliorer la productivité et la rentabilité de l’entreprise.

C'est ce qu'a fait ISS Iberia ! Dans cet article, nous vous expliquons comment ISS Iberia a réussi à optimiser le temps passé dans la gestion des contrats de travail grâce à la signature électronique.

 

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Accélérez vos processus de recrutement avec la signature électronique

Posté par Léa Jacquier on 27 janv. 2020 10:39:55

Le recrutement d'un nouvel employé est une tâche qui demande généralement un certain temps, mais aussi de l'énergie et de l’organisation de la part des équipes RH. L'utilisation de la signature électronique pour signer les contrats de travail et autres documents RH et ainsi officialiser l'embauche, est un élément qui contribue à optimiser et accélérer le processus de recrutement.

Pour connaître tous les avantages qu’offre cette solution digitale pour faciliter le recrutement des meilleurs talents, continuez à lire cet article.

 

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5 manières d’améliorer votre processus de recrutement

Posté par Léa Jacquier on 17 janv. 2020 15:51:00

De nos jours, de nombreux secteurs rencontrent des difficultés de recrutement. En outre, dans un environnement globalisé, de plus en plus compétitif, il est essentiel de recruter les meilleurs profils possibles pour assurer la compétitivité de votre entreprise. Quelles sont alors les best practices d’une stratégie d’acquisition de talents réussie ?

Dans notre nouveau blog, nous vous donnons 5 clés vous permettant d’optimiser votre recrutement, qui correspondent aux différentes étapes du processus de recrutement : soigner sa marque employeur, rédiger une offre claire et détaillée, multiplier les canaux de diffusion de l’offre, simplifier le processus de sélection et automatiser les démarches administratives chronophages. Notre objectif est que vous puissiez trouver les profils que vous recherchez de la façon la plus efficace. Alors, n’attendez plus, lisez nos conseils !

 

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