Elektronische handtekeningen: use cases in HR-afdelingen

Posted by media on 8-mei-2018 9:00:00

 

Het gebruik van elektronische handtekeningen in de HR-processen van een bedrijf is van cruciaal belang om de productiviteit van de afdeling te verbeteren en ook om het verschil te maken in een tijd dat het lastig is om de concurrentie voor te blijven.

Ontdek hoe de geavanceerde elektronische handtekening uw bedrijf kan helpen bij het aantrekken en behouden van talent en hoe u interne processen kunt automatiseren.

Deze post is ook beschikbaar in het Engels.


Read More

Topics: Human Resources

7 voordelen van de elektronische handtekening voor HR-afdelingen

Posted by media on 27-mrt-2018 9:00:00

Onder alle voordelen die de elektronische handtekening biedt voor HR-afdelingen, is het belangrijkste doel om de relatie tussen werknemer en werkgever te vergemakkelijken. Vooral tijdens de werving van nieuwe werknemers.

In deze post willen we de 7 voordelen van het gebruik van een digitale handtekening benadrukken voor HR-afdelingen.

Deze post is ook beschikbaar in het Engels.

Read More

Topics: Human Resources

Fictie of realiteit: Zou een onbeperkt vakantiebeleid mogelijk zijn in uw bedrijf?

Posted by media on 21-feb-2018 9:00:00

Heeft u wel eens overwogen om een onbeperkt vakantiebeleid in te voeren in uw bedrijf? In deze post behandelen we de voor- en nadelen van dit beleid.

De HR-afdeling van een bedrijf bedenkt altijd nieuwe manieren om talent aan te trekken en te behouden. Dit wordt bijvoorbeeld gedaan met gratis koffie of verlengd zwangerschapsverlof, bedrijven worden steeds creatiever in hun manieren om werknemers aan te trekken en te behouden.

In die categorie van motiverende voordelen is er nu een ultiem voorstel: onbeperkte vakantie. Kunt u het zich voorstellen om complete vrijheid te hebben om te kiezen wanneer en hoe lang u vakantie neemt? Dit is al realiteit in verschillende bedrijven zoals Netflix, General Electric en Evernote..

In deze post willen we reflecteren op deze trend, en hoe andere retentiemaatregelen een bedrijfscultuur kunnen veranderen.

Deze post is ook beschikbaar in het Engels.

Read More

Topics: Human Resources

Een nieuwe manier van denken om de digitale cultuur op te nemen in uw bedrijf

Posted by media on 19-jul-2017 16:24:10

In een recente post hebben we uiteengezet welke stappen HR-afdelingen moeten nemen om een echte digitale cultuur in hun organisatie te promoten en te consolideren.

Maar vooraleer hiermee begonnen kan worden, is het belangrijk om een digitale mentaliteit te creëren bij werknemers om de overgang vlotter te maken naar de nieuwe digitale cultuur van het bedrijf en meer garantie te bieden voor succes op lange termijn.

In deze post kijken we naar de 7 belangrijkste kenmerken van de zogenaamde digitale mentaliteit.

Deze post is ook beschikbaar in het Engels.

Read More

Topics: Human Resources

Hoe kunnen HR-afdelingen de efficiëntie van hun bedrijf verhogen?

Posted by media on 6-jul-2017 19:26:12

Een van de grootste uitdagingen binnen elk bedrijf, en een opdracht die veel HR-afdelingen nog moeten voltooien, is het vaststellen van processen die het gebruik van tijd en middelen in de gehele organisatie optimaliseren. Om hierin te slagen, is het belangrijk om te weten wat noodzakelijk is om een efficiënte omgeving te creëren en belangrijker, om te weten hoe deze kennis met alle departementen gedeeld kan worden.

In deze post stellen we 5 tips voor die HR-afdelingen zullen helpen een efficiënte organisatie te creëren.

Deze post is ook beschikbaar in het Engels.

Read More

Topics: Human Resources

5 noodzakelijke digitale tools in een HR-afdeling

Posted by media on 20-apr-2017 9:00:00

Steeds meer maken HR-afdelingen tijdens het rekruteringsproces gebruik van tools en digitale kanalen, zoals LinkedIn of Twitter, om te communiceren en interageren met potentiële kandidaten. Dit is zeker een belangrijke stap in de richting van digitalisatie. Er zal echter een globale digitale strategie voor human resources nodig zijn om dit te bereiken, wat ook betekent dat digitale tools gebruikt zullen moeten worden in alle interne processen.

In dit artikel hebben we een lijst opgesteld met 5 essentiële digitale tools die HR-afdelingen voortdurend zouden moeten gebruiken om het werk voor het personeel gemakkelijker te maken, de activiteit te controleren, aangepaste training te geven en te communiceren met alle werknemers in het bedrijf.

Deze post is ook beschikbaar in het Engels.

Read More

Topics: Human Resources

7 voordelen van de digitale handtekening voor arbeidsovereenkomsten

Posted by media on 18-apr-2017 9:00:00

Vaak baseren we ons op de voordelen van Signaturit bij interacties tussen bedrijven en klanten en staan we niet stil bij de verscheidene mogelijkheden voor Human Resources. De digitale handtekening kan de relatie tussen een werkgever en zijn werknemers enorm vereenvoudigen, met name wanneer het om nieuwe aanstellingen gaat.

Bovendien is het vandaag steeds duidelijker dat bedrijven onderling moeten concurreren om het beste talent in huis te halen. Een van de factoren die het verschil kan maken is het gebruik van technologie in alle interne beleidsprocessen.

Daarom behandelen we in deze post de 7 voordelen van een oplossing als Signaturit in de aanstellingsprocedures van medewerkers.

Deze post is ook beschikbaar in het Engels.

Read More

Topics: Human Resources

Blog Inschrijving

Recente Posts